Buku Merancang Pelatihan dengan Metode Outbound

Istilah “Outward Bound” mungkin masih asing di telinga masyarakat Indonesia. Kalau “outbound”? Itu lain lagi. Kegiatan yang identik dan banyak memanfaatkan ruang outdoor ini erat kaitannya dengan sebuah pembelajaran secara langsung melalui permainan-permainan yang disajikan. Kegiatan ini umumnya dilakukan secara berkelompok untuk membangun kemampuan individu dalam bekerja sama. Banyak sekali metode yang bisa digunakan para praktisi untuk keperluan pelatihan dan outbound dapat dipertimbangkan untuk digunakan menjadi salah satu sarana pelatihan.

Buku berjudul Merancang Pelatihan dengan Metode Outbound ini memadukan antara teori dan praktik pengembangan sumber daya manusia berbasis outbound. Buku ini juga banyak memuat mengenai contoh-contoh permainan outbound yang pernah dilakukan atas hasil adaptasi dan kreasi dari para praktisi dan menjadikannya menjadi sebuah permainan yang memiliki nilai tambah. Penulis juga mendapatkan banyak data dan menggali banyak informasi dari praktisi-praktisi atau penggiat outbound yang akhirnya bisa memperkaya buku ini. Penulis berharap, buku ini dapat bermanfaat dan dapat digunakan sebagai salah satu referensi maupun panduan di dalam melakukan kegiatan outbound.

Buku ini terdiri dari beberapa Pembahasan, diantaranya:

Sejarah Outbound
Mengapa Perlu Outbound Training?
Team Outbound
Jenis-Jenis Tujuan Outbound
Training Need Analysis
Memilih Lokasi Outbound
Melihat Kondisi Peserta
Running Event
Tahapan Alur Program Outbound
Rumus Instruksi T-C-A
Teknik Debrief