Luluk Askadina, 191141065, Hubungan Antara Hardiness dengan Stress Kerja
Pada Pegawai Unit Rehabilitasi Psikososial Rumah Sakit Jiwa Surakarta, Psikologi
Islam, Fakultas Ushuluddin dan Dakwah, Universitas Islam Negeri Raden Mas Said
Surakarta, 2023.
Stress kerja berkaitan dengan respon yang dimiliki seseorang ketika dihadapkan
pada tuntutan dan tekanan kerja, yang tidak sesuai dengan pengetahuan dan kemampuan
seseorang. Individu yang bekerja pada bidang pelayanan kemanusiaan dan berkaitan erat
dengan masyarakat, misalnya pegawai rehabilitasi psikososial rentan terhadap munculnya
stress kerja. Selain faktor ekternal seperti konflik peran juga dukungan sosial, stress kerja
dipengaruhi faktor internal yakni kepribadian. Salah satu aspek kepribadian yang diyakini
mampu membedakan sikap individu dari individu yang lainnya dalam menghadapi
permasalahan adalah hardiness. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan
antara hardiness dengan stress kerja pada pegawai di Unit Rehabilitasi Psikososial
Rumah Sakit Jiwa Surakarta.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif korelasional. Populasi penelitian
ini adalah pegawai di Unit Rehabilitasi Psikososial Rumah Sakit Jiwa Surakarta sebanyak
50 pegawai dengan sampel penelitian berjumlah 50 pegawai. Teknik sampel
menggunakan non probability sampling. Alat pengumpulan data menggunakan skala
modifikasi yaitu skala hardiness dengan reliabilitas (a= 0,911) dan skala stress kerja
dengan reliabilitas (a=0,959). Uji validitas menggunakan Aiken’s V dan uji hipotesis
menggunakan korelasi product moment pearson dengan bantuan program SPSS versi
26.0 for windows.
Hasil penelitian ini adalah terdapat hubungan antara hardiness dan stress kerja
pada pegawai di Unit Rehabilitasi Psikososial Rumah Sakit Jiwa Surakarta. Nilai korelasi
kedua variabel tersebut sebesar -0,065 dengan signifikansi (p) =0,020 (p < 0.05), di mana
koelasi bernilai negatif yang artinya kedua variabel tersebut memiliki hubungan yang
negatif dan signifikan. Artinya semakin tinggi hardiness, semakin rendah stress kerja
yang dirasakan. Demikian juga sebaliknya. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah
hipotesis yang diajukan diterima (Ha) dan (H0) ditolak. Hasil penelitian mengindikasikan
bahwa hardiness berhubungan dengan stress kerja pada pegawai dengan sumbangan
54,6% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata Kunci : Hardiness, Stress Kerja, Pegawai Rehabilitasi